DEFINICIÓN DE CENTRO DE TRABAJO
Se entiende por centro de trabajo toda edificación o área a cielo abierto en el que laboran los trabajadores, destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
Cuando una empresa tenga más de un centro de trabajo, los trabajadores de uno o más de ellos podrán clasificarse en una clase de riesgo diferente, siempre que se cumplan algunas condiciones.
Condiciones que debe cumplir un centro de trabajo:
1. Debe existir una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en cada uno de ellos.
2. Las edificaciones y/o áreas a cielo abierto de los centros de trabajo deben ser independientes entre sí, de tal modo que los trabajadores de otras áreas no laboren parcial o totalmente en la misma edificación o área a cielo abierto.
3. Los factores de riesgo determinados por la actividad económica del centro de trabajo no deben implicar exposición directa o indirecta para los trabajadores del otro u otros centros de trabajo, ni viceversa.
DON ARTURO LE RECUERDA
Que en SURATEP contamos con Profesionales en Prevención de Riesgos, quienes asesoran a nuestras empresas en la creación de centros de trabajo.Si su empresa considera que alguno de sus centros de trabajo está mal clasificado debe enviar una carta solicitando una reclasificación.
-CENTRO DE TRABAJO PAGADOR
Es el centro de trabajo de la empresa que se encarga de realizar el pago de aportes.
MEDIOS PARA REPORTAR LOS CENTROS DE TRABAJO
SURATEP le ofrece diferentes medios para que su empresa pueda informar los nuevos centros de trabajo con que cuenta, o el cierre de los existentes.
-www.suratep.com: De manera ágil y sencilla, a través de los Servicios en Líne@, opción Actualización de información, usted puede ingresar o retirar un centro de trabajo.
-Formato “Novedades de un Centro de Trabajo”: Este formato puede ser solicitado en la oficina SURATEP más cercana.
