Con el nuevo Sistema Unificado de Pagos a la Seguridad Social y los Aportes Parafiscales el Gobierno busca frenar la evasión y elusión. Tanto empleados como trabajadores se verán beneficiados, los primeros porque podrán conocer si se hacen los pagos, y los segundos porque ahorrarán tiempo al llenar solamente  una planilla.

En marzo de 2006 el nuevo Sistema Unificado de Pagos a la Seguridad Social y los Aportes Parafiscales que actualmente es voluntario, pasará a ser obligatorio. Con este sistema, el Gobiernos busca frenar la evasión y la elusión de los empresarios, especialmente en los parafiscales.

Por ello, desde el sector privado se está haciendo un trabajo de concientización y de capacitación en esta Planilla Única.  En este sentido se unieron Bancolombia, Comfama, Protección, Susalud y SURATEP, quienes en un evento cumplido en el Country Club de Ejecutivos, explicaron cómo funciona, qué es, los beneficios, y demás aspectos de este sistema.

Juan Guillermo Arango Hurtado, gerente general de Enlace Operativo, señaló que la Planilla Única va en crecimiento, ya que en el primer mes de operación (julio) sólo participaron cinco empresas, en agosto fueron 35 empleadores con pagos superiores a los $1.635 millones, en septiembre se vincularon 415 empresas que cancelaron $24.900 millones y para octubre se esperan más de 1.200 pagos superiores a los $100.000 millones; en su gran mayoría empresas del sector público porque eran las que estaban obligadas.

Contra la evasión

En la charla, se escucharon varios interrogantes e inquietudes en el tema del Seguro Social, dudas resueltas por el Gerente de Enlace Operativo. “Los empleadores han manifestado la inquietud porque el Seguro Social pide a sus afiliados llevar primero la autoliquidación para ser atendidos. Pero ellos han tenido la mejor disposición y pienso que han trabajado bastante bien para no seguirlo exigiendo”, afirmó Arango Hurtado.

El Gobierno estima que serían unos 700.000 los empleadores que deberían de llegar al final para utilizar el Sistema Unificado de Pagos a la Seguridad Social y Aportes Parafiscales.

Este modelo también es utilizado en otros países como México y España, y se tomaron las mejores partes de cada uno. “Acá se está implementando de tal forma que el pago y la información lleguen el mismo día a la administradora. En los otros países tienen un tiempo y se demoran un poco en llegar el pago finalmente a su destino”, aseguró.

Con el nuevo Sistema Unificado de Pagos a la Seguridad Social y los Aportes Parafiscales, el Gobierno espera frenar la evasión y elusión de los parafiscales, de allí que no se permita el pago parcial sino total porque “podría ser que un empleador pague por una u otra información salud, pero pagar por otro riesgos profesionales por otro pensiones. Entonces ahí no se podría validar que la base de datos que utilizan para liquidar cada uno de los riesgos sea la misma” añadió Juan Guillermo Arango.

La obligatoriedad del Sistema es para que se haga por un solo operador en el mes con toda la información de todos los riesgos, así como el pago por cada uno de ellos.
Una de las ventajas de la Planilla Única para el empleado es, que el empleador debe pagar por todo porque el afiliado siempre está pendiente “cuando se hace su pago en pensiones, pero digamos cuando hacen su pago en salud se da cuenta es cuando va a utilizar el servicio, y en riesgos profesionales es probable que ni se den cuenta si pagaron o no, entonces esto nos va a ayudar a que el mismo afiliado esté pendiente de que se haga todo el pago a la seguridad social” resaltó el Gerente de Enlace Operativo.